Directeur général des services - COMMUNE DE VELAUX
Référence : O013261020000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Velaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes le collaborateur direct du Maire et de ses Adjoints dans la préparation et la mise en œuvre de la politique municipale.
Vos missions sont :
• En cohérence avec le projet politique, contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre,
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le projet politique,
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
• Veille stratégique réglementaire et prospective,
• Gestion de crise.
Profil recherché
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire,
• Solides connaissances juridiques : droit public, statut de la fonction publique, cadres budgétaires…,
• Solides connaissances de l’environnement territoriales, enjeux, évolution…,
• Polyvalence des compétences et connaissances dans tous les domaines d’intervention d’une commune,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Qualités relationnelles pour convaincre et fédérer, sens du travail en équipe, de la planification et de l’organisation,
• Aptitude à l’encadrement et au management de projet,
• Capacités d’analyse, de synthèse, rédactionnelle,
• Gestion de la communication de crise : s'adapter aux aléas (crise financière, risques sanitaires, aléas climatiques) et piloter la réponse à apporter : plan de continuité d'activité, mesures d'urgence,
• Maitrise de l’outil bureautique,
• Adaptation et disponibilité,
• Titulaire du Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/11/2026
Par mail à : recrutement@velaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Responsable de coordination administrative
