Directeur Général des Services - CONDRIEU
Référence : O069260626000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condrieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directeur Général des Services au sein de la commune de Condrieu (environ 50 agents - 4009 habitants)
Date de recrutement possible à compter du 22/08/2026.
Située à l’extrême sud du département du Rhône, la commune de Condrieu bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel et d’un patrimoine bâti historique riche. La commune compte près de 4 000 habitants mais les services qu’elle abrite (hôpital local, maison de santé, commerce, marché hebdomadaire,) rayonnent sur de nombreuses communes voisines.
Actuellement occupé à titre dérogatoire par un agent contractuel, la commune recrute un titulaire pour la fonction de Directeur Général des Services.
La nouvelle équipe municipale porte un projet fondé sur plusieurs enjeux :
Revitaliser et faire rayonner le territoire, en particulier son centre-bourg
Protéger face aux insécurités
Prendre soin de chacun
Rassembler et avancer ensemble
En particulier, la nouvelle équipe municipale souhaite impulser une méthode de gouvernance plus claire, de proximité, impliquant les citoyennes et citoyens, et développant les coopérations territoriales.
Placé sous l’autorité directe du Maire, en lien étroit avec les adjoints, vous pilotez l’action des services communaux, assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques et contribuez à la l’accompagnement de l’évolution des services dans une logique de transversalité, de performance et de qualité du service public.
Vous êtes l’interface entre les élus et les services, garantissez la cohérence de l’action municipale et animez la dynamique managériale de l’encadrement. La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’une intercommunalité et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques.
Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition écologique, de projets culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260626000725-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Formation d'études supérieures en droit et/ou sciences politiques
Qualifications en direction administrative et financière et en management maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
Maîtrise de l’environnement professionnel
Compétences recherchées :
Capacité à manager efficacement des équipes en toute bienveillance
Connaissances juridiques et statutaires approfondies animation et conduite de projets
Capacité à dialoguer et négocier
Sens du service public et de l'intérêt général
Rigueur et discrétion professionnelle
Diplomatie, disponibilité, qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs
Capacité à gérer les conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 26 juillet 2026
Par mail : compta-rh@condrieu.fr ou voie postale : Madame la Maire - 8 rue de la Mairie 69420 CONDRIEU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint