Directeur Général des Services - MAIRIE DE CARAMAN
Référence : O031251117001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caraman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Profil catégorie A selon expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de Caraman (Haute-Garonne) – 2 500 habitants
Fonction publique territoriale – Filière administrative – Catégorie A
Située à 25 km de Toulouse, au cœur du Lauragais, la commune rurale de Caraman connaît un développement maîtrisé, conciliant dynamisme local, cadre de vie préservé et proximité avec la métropole. La collectivité recherche son Directeur général des services (H/F) pour accompagner la municipalité dans la conduite des projets communaux et le pilotage de l’administration.
Conditions d’emploi
• • Poste à temps complet, basé à Caraman ;
• • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle santé et prévoyance ;
• • Prise de poste souhaitée : à convenir selon disponibilité.
Missions principales
• • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
• * Gérer et optimiser les resources humaines en respect du statut et en partenariat avec l’autorité territoriale,
• • Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources ;
• • Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales ;
• • Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local) en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers ;
• • Animer les relations avec les acteurs du territoire, les intercommunalités, les services de l’État et les partenaires associatifs ;
• • Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération et de transversalité.
Profil recherché
Profil recherché
• • Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial ou cadre d’emploi équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique ;
• • Solide expérience en gestion budgétaire, financière , comptable et ressources humaines au sein d’une collectivité ;
• • Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale ;
• • Sens affirmé de la polyvalence et de l’adaptation dans un contexte rural où la proximité et la réactivité sont essentielles ;
• • Capacité à tisser du lien, à créer un réseau partenarial solide et à représenter la collectivité avec diplomatie et efficacité ;
• • Qualités personnelles : rigueur, loyauté, sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’écoute et de conseil auprès des élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à déposer sur plateforme et/ou à l'adresse mail :
dgs@mairie-caraman.fr
avec CV - expérience acquise et lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
