Directeur Général des Services - MAIRIE DE MOULINS LES METZ
Référence : O057260902000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moulins-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + rifseep € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la métropole messine, la Ville de Moulins-lès-Metz (5 000 habitants) bénéficie d'un cadre de vie attractif à proximité immédiate de Metz.
Membre de l'Eurométropole, la commune s'appuie sur des partenariats structurants tout en conservant son identité de commune de proximité, attentive à la qualité du service rendu aux habitants.
Portée par un exécutif réélu et fortement impliqué dans la vie locale, la ville privilégie une gestion rigoureuse, pragmatique et au plus près des attentes des administrés.
Dans un contexte institutionnel serein, marqué par l'émergence d'une opposition, le futur DGS occupera un rôle central d'appui à la décision, de pilotage des services et d'accompagnement des élus.
Sous l'autorité directe du Maire, vous conseillez l'exécutif municipal dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Vous pilotez l'administration communale et coordonnez l'action des services municipaux composés d'une cinquantaine d'agents, notamment 7 directeurs et responsables de service rattachés en direct.
Vous êtes l’interface entre les élus, les services, les partenaires institutionnels et les habitants.
Vous préparez, sécurisez et suivez les délibérations, décisions et actes de la collectivité.
Vous garantissez la conformité juridique des procédures et veillez à la maîtrise des risques administratifs et financiers.
Vous élaborez le budget communal, proposez les arbitrages nécessaires et veillez à la bonne exécution budgétaire.
Vous optimisez les ressources de la collectivité dans une logique d'efficience et de qualité du service public.
Vous entretenez des relations de confiance avec l'Eurométropole de Metz et assurez le suivi des dossiers partagés, notamment en matière d'urbanisme.
Vous préparez les réponses aux sollicitations des conseillers municipaux et apportez les éléments de compréhension attendus dans un dialogue institutionnel constructif.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction publique territoriale en qualité de directeur, DGA ou DGS.
Vous maîtrisez l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités et connaissez le fonctionnement d'une commune en appréhendant les relations nécessaires avec les divers acteurs du territoire.
Vous adoptez une posture de conseil et savez instaurer une relation de confiance avec les élus.
Vous appréciez les collectivités à taille humaine et aimez conjuguer réflexion stratégique et implication quotidienne dans les dossiers.
Vous encadrez avec bienveillance, exigence et sens du collectif et faites preuve de loyauté et d'un fort sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
+6 rue de la mairie
57160 Moulins les Metz -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint