Directeur Général des Services - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074261027000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surclassée 40-80 000 habitants, station thermale réputée, la Ville de Thonon-les-Bains bénéficie d’une situation géographique et d’un patrimoine culturel exceptionnels, sources d’attractivité et de dynamisme tant résidentiels qu’économiques.
Dans le cadre du renouvellement de sa direction générale, la Ville recherche son/sa futur(e) Directeur/trice Général(e) des Services, pour une prise de fonctions au 1er janvier 2027.
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous dirigez l’ensemble des services de la Ville et du CCAS, soit environ 700 agents, et vous assurez :
• la mise en œuvre du projet de mandat et la traduction des orientations des élus en projets opérationnels ;
• le conseil et l’aide à la décision auprès du Maire et de l’exécutif ;
• le pilotage stratégique, budgétaire et organisationnel de la collectivité ;
• le management de l’équipe de direction et la conduite du changement ;
• la relation avec les partenaires institutionnels du territoire.
Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale ou de direction dans une collectivité de taille comparable. Vous avez une solide culture des finances locales, du droit public et de l’action territoriale, un sens aigu du dialogue avec les élus, et de réelles qualités managériales.
L’emploi est ouvert par voie de détachement aux fonctionnaires relevant d’un cadre d’emplois et d’un grade éligible ainsi qu’aux contractuels.
Mission : sous l’autorité du Maire, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services municipaux et du CCAS et vous assurez la mise en œuvre du projet de mandat.
Activités principales :
• Conseiller le Maire et l’exécutif, préparer et sécuriser les décisions
• Piloter la stratégie budgétaire, financière et organisationnelle de la collectivité
• Animer l’équipe de direction et manager l’ensemble des services
• Conduire les projets structurants et les évolutions d’organisation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Profil recherché
Profil : expérience confirmée en direction générale ou direction, connaissance approfondie de l’environnement territorial, des finances locales et du droit public, qualités relationnelles, d’écoute et d’arbitrage, sens de la loyauté et de la discrétion.
Rémunération : traitement indiciaire de l’emploi fonctionnel + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 20 novembre 2026 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – BP 517, 74 203 Thonon-les-Bains Cedex. Renseignements auprès de la Direction des Ressources Humaines : b-curcuru@ville-thonon.fr.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
