Directeur général des services - TARARE
Référence : O069260709001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Beaujolais, à moins de 40 minutes de Lyon, la Ville de Tarare est une commune dynamique d'environ 11 000 habitants qui exerce un rôle de centralité pour son bassin de vie. Forte de son histoire industrielle et résolument tournée vers l'avenir, elle conduit une politique ambitieuse de modernisation de l'action publique, de revitalisation de son centre-ville, de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.
Afin d'accompagner la mise en œuvre du projet municipal et de poursuivre la transformation de l'administration, la Ville recrute son Directeur général des services.
En intégrant la Ville de Tarare, vous participerez à une administration à taille humaine, engagée dans une dynamique de modernisation et de développement. Vous contribuerez directement à la mise en œuvre de projets structurants au bénéfice des habitants et du territoire, dans un environnement de travail fondé sur la proximité, la responsabilité et l'innovation. Vous pourrez vous appuyer sur un comité de direction constitué de neuf directeurs experts de leur sujet.
Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire liée au détachement sur emploi fonctionnel et également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle est passée à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€.
Vos missions principales seront les suivantes :
1/ Aide à la décision
• Conseiller le Maire et l'équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
2/ Management
• Piloter l'ensemble des services municipaux et animer le comité de direction ;
• Accompagner les cadres dans la conduite du changement, le management et le développement des compétences.
3/ Pilotage de projet
• Élaborer, coordonner et suivre les projets structurants de la collectivité ;
• Assurer la préparation, l'exécution et l'évaluation des décisions municipales ;
• Garantir la qualité du service public, la sécurité juridique des actes et la performance de l'organisation ;
• Piloter la stratégie financière, budgétaire et patrimoniale en lien avec les services concernés.
4/ Animation du réseau partenariat
• Développer les partenariats avec les institutions, les collectivités voisines, les services de l'État, les acteurs économiques et associatifs ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et participez aux instances de gouvernance.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction au sein d'une collectivité territoriale de taille comparable ou supérieure.
Vous disposez notamment :
- D’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- D’une solide maîtrise des finances publiques locales, des ressources humaines et des enjeux juridiques de la fonction publique territoriale ;
- D’une expérience avérée en management stratégique et en conduite de projets complexes ;
- D’une capacité à fédérer les équipes, accompagner le changement et développer une culture de la performance collective ;
- De qualités d'analyse, d'anticipation, de négociation et de décision ;
- D’un excellent sens des relations humaines, de la communication et du dialogue avec les élus, les agents et les partenaires.
Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion professionnelle, de loyauté institutionnelle et d'un fort sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site de la Ville de Tarare.
Pour des informations complémentaires vous pouvez prendre contact auprès de Cécile BOUSCATEL, directrice des ressources humaines au 06.20.18.89.82 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
