Directeur Général des Services - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260617000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Responsabilité managériale
-Piloter et superviser l’activité de plusieurs services (service de la vidéoprotection, service de la police municipale, service de surveillance du domaine public, service de la police administrative, service environnement hygiène santé)
-Contribuer au développement des compétences des agents
-Assurer le respect de la qualité de vie au travail de son équipe, en lien avec les équipes RH de la Collectivité
-Construire un projet de direction et le décliner au quotidien auprès des équipes
-Définir les orientations stratégiques et opérationnelles, en lien avec le maire, les élus délégués et la direction générale
-Piloter son activité et effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des élus
-Assurer la gestion administrative et financière de la direction
-Assurer une veille sectorielle et la diffuser au sein des équipes
-Assurer la diffusion de la stratégie et des grandes orientations décidées par la gouvernance
Contribuer aux projets structurants et transversaux de la Collectivité
-Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
-Contribuer à la prise de décisions, en lien avec son domaine d’expertise
-Participer aux grands projets portés par la Collectivité, être force de proposition
Stratégie et prospective
-Impulser et conduire des projets stratégiques dans le cadre de la programmation pluriannuelle des investissements
-Assurer la fiabilisation juridique de l'ensemble des actes de la collectivité, ainsi que la préparation et le suivi du Conseil Municipal
-Conseiller et accompagner les élus dans les études de faisabilité des projets
-Garantir la mise en œuvre des décisions de l'autorité territoriale et du conseil municipal
-Animer et coordonner l'action de l'ensemble des services communaux
-Garantir la cohésion et la cohérence des moyens humains et techniques
-Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
-Piloter l’élaboration du budget
-Piloter la police unique de la sécurité et de la salubrité des immeubles, locaux et installations
-Veille stratégique, réglementaire et prospective
-Représentation institutionnelle et concertation avec les services de l’Etat et des autres collectivités territoriales
Profil recherché
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que les principaux cadres réglementaires liés aux affaires administratives et publiques. À l’aise avec la rédaction administrative et les outils bureautiques, vous savez piloter des dossiers complexes avec rigueur, méthode et réactivité.
Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation et de médiation. Vous savez développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs. Organisé, efficace et doté d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’évoluer dans des environnements exigeants.
Manager reconnu, vous savez anticiper, organiser, coordonner et animer l’activité d’un service. Votre sens des responsabilités, votre capacité à décider, à arbitrer et à gérer les situations conflictuelles vous permettent d’accompagner efficacement les équipes et les projets de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude, à l’adresse suivante : recrutement@villefranche.net
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
