Directeur Général des Services (h/f) - TROARN
Référence : O014261012000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Troarn recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine, au cœur d’un territoire dynamique, et contribuer directement à la mise en œuvre d’un projet municipal ambitieux et au service des habitants ?
Sous l’autorité du Maire, vous occuperez un rôle central dans le fonctionnement de la collectivité. Véritable interface entre les élus, les services municipaux, les partenaires et les administrés, vous contribuerez à transformer les orientations politiques en projets concrets et à garantir leur mise en œuvre dans un cadre juridique, financier et organisationnel sécurisé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261012000136-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent. Vous possédez une solide maîtrise l’environnement des collectivités, le cadre juridique, la commande publique, le statut de la FPT et le management.
Vous savez analyser, conseiller les élus et passer de la stratégie à l’action, en coordonnant les acteurs et en accompagnant les équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer une équipe. Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles, une grande aisance relationnelle et un talent pour la négociation, le tout assorti d’une discrétion professionnelle.
Ce poste requiert une disponibilité importante, avec des horaires flexibles, incluant des réunions en soirée selon les exigences de la fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet : 35h hebdomadaire.
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adhésion au CNAS et Trip Normand
Le CDG14 accompagne la commune de Troarn dans son recrutement. Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
