Directeur général des services (F/H) - Mairie d'ARPAJON
Référence : O091260617001842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville d’Arpajon et participez à la mise en œuvre
d’un projet ambitieux au service des habitants
Située à 30 kilomètres au sud de Paris, au cœur de l’Essonne, la ville d’Arpajon (11 800 habitants) bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par le RER C, la RN20 et la Francilienne.
Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 40 000 habitants, Arpajon conjugue dynamisme économique, richesse commerciale, qualité des services publics et attractivité résidentielle. Forte de plus de 200 commerces, entreprises et artisans, elle constitue un pôle majeur du sud francilien.
À la suite du renouvellement municipal de 2026, la municipalité engage un projet de mandature ambitieux fondé sur la proximité, la modernisation de l'action publique, la maîtrise des finances, le renforcement de la sécurité, l'amélioration du cadre de vie, l’attractivité du centre-ville et le développement des services à la population.
La collectivité souhaite renforcer son administration, moderniser son fonctionnement et développer une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation des équipes et a recherche permanente de l'amélioration du service rendu aux habitants. Le Directeur général des services occupera une place centrale dans cette démarche en participant directement aux choix stratégiques de la municipalité et en accompagnant leur traduction concrète au bénéfice des Arpajonnais.
Description du poste :
Sous l'autorité directe de Madame le Maire et en étroite collaboration avec l'exécutif municipal, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle.
Véritable chef d'orchestre de l'administration municipale, vous assurez la coordination de l'ensemble des services (183 agents) et accompagnez les élus dans la conduite des politiques publiques locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260617001842-directeur-general-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises :
• Expérience confirmée dans des fonctions similaires de direction au sein d’une collectivité territoriale.
• Solides connaissances en droit public et en finances locales.
• Fortes capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
• Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet de territoire commun.
• Compétences affirmées en management, en communication et en conduite du changement.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en entretenant une relation de proximité avec l’autorité politique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire
CNAS
13è mois
39h avec ARTT
Dispositif télétravail sur postes éligibles
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Madame le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
