Directeur général des services (F/H) - MAIRIE DE VILLENEUVE TOLOSANE
Référence : O031260807000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Tolosane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Notre commune va écrire une nouvelle page de son histoire. Elle cherche pour cela son nouveau Directeur Général des Services (F/H), qui sera bien plus qu'un expert des collectivités territoriales : un partenaire de confiance, capable de fédérer les équipes, d'accompagner les élus dans leurs décisions et de construire, avec l'ensemble des agents, une administration moderne, agile et exigeante au service des habitants. Si vous avez envie de travailler au service d’une commune où l'on peut agir concrètement, pour innover et faire grandir les femmes et les hommes qui les composent, alors ce poste est fait pour vous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260807000139-directeur-general-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le futur Directeur Général des Services saura conjuguer vision stratégique et sens de l'action. Il sera en capacité de traduire les orientations politiques en projets opérationnels, de conduire les transformations de l'organisation et d'accompagner les directions dans la réalisation de leurs objectifs.
Une bonne maîtrise des fondamentaux des collectivités territoriales est attendue, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et de gouvernance. Sans être expert de chaque domaine, le futur DGS devra être en mesure d'appréhender rapidement les enjeux, d'arbitrer les situations complexes et d'éclairer la décision publique.
Manager expérimenté et reconnu, il favorisera un fonctionnement fondé sur la confiance, la coopération et le courage managérial.
La réussite dans ce poste reposera également sur des qualités humaines indéniables : écoute, disponibilité, intégrité, loyauté, transparence, capacité à décider et à assumer les arbitrages, tout en maintenant un dialogue de qualité avec les élus, les directions, les agents et les partenaires institutionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Renseignements : Mme Sarah IZARD – Directrice des ressources humaines- sizard@villeneuve-tolosane.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
