DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - Mairie d'Argentré du Plessis
Référence : O035260710000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argentré-du-Plessis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune d’Argentré-du-Plessis (4 700 habitants) est située dans un territoire dynamique aux confins de trois régions, à 10 minute de Vitré et 30 minutes de Rennes. Elle bénéficie d’un tissu économique, commercial et culturel de qualité.
Afin d’accompagner une nouvelle équipe municipale porteuse de nombreux projets, comme la construction d’une maison de santé, d’un foyer des adolescents, l’aménagement du centre-bourg, le label ville-santé…elle recherche son ou sa D.G.S.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques en garantissant leur sécurité juridique et financière,
- Vous dirigez et encadrez les équipes (48 agents) dans une recherche de transversalité, de coopération et d’entraide, vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre de de la politique RH (LDG, formation, prévention…)
- Vous supervisez et assurez le suivi des budgets,
- Vous assurez les relations avec les différents partenaires, notamment l’intercommunalité.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation supérieure et d’une expérience de direction et maîtrisez les procédures administratives et juridiques des collectivités. Force de propositions, vous êtes autonome et avez pu démontrer votre capacité à prendre des initiatives. A l’écoute des autres, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS. Télétravail possible.
Pour postuler, merci d’adresser votre dossier (CV et courrier) par mail à l’adresse suivante : f.gesland@argentre-du-plessis.fr ainsi qu'à p.gendry@argentre-du-plessis.fr pour le 15 août 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
