DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F - Mairie de LA GRAND'CROIX
Référence : O042261022000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Grand-Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de Directeur(trice) Général(e) des Services, vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils auprès des élus, ainsi qu'en étant l'interface entre les services et les élus.
Vous assurerez la coordination des différents services et piloterez l'ensemble de l'organisation conformément aux orientations établies par les élus.
Vous serez en également en charge de la conduite et la mise en oeuvre des différents projets de territoire par la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes internes et externes et par l'optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe.
Assurer un rôle de conseil et d'appui à la décision auprès des élus : analyse, alertes, préconisations, préparation des dossiers stratégiques, participation aux réunions.
Piloter l'ensemble des services en garantissant une optimisation organisationnelle : coordination et encadrement, définition et suivi des objectifs, animation, accompagnement et la montée en compétences des équipes dans une logique de qualité du service rendu aux habitants.
Garantir la qualité de vie au travail des agents et contribuer à la qualité du dialogue social.
Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en oeuvre les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
Garantir l'équilibre financier de la commune et élaborer des stratégies financières : construction et exécution du budget pluriannuel sur le mandat et prévision budgétaire ; recherche de subventions.
Veiller à la sécurité juridique des actes et la conformité réglementaire ainsi qu'au respect des principes déontologiques.
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, intercommunalité, prestataires...).
Conditions d'exercice :
36 heures hebdomadaire avec jours de RTT
Moyens mis à disposition :
Ordinateur portable
Téléphone portable
Profil recherché
BAC+4/5 : management des organisations, droit public
Expérience significative dans une commune de taille similaire
Expérience d'accompagnement politique des élus
Aptitude à l'encadrement bienveillant
Maitrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, marchés publics, statut de la fonction publique territoriale
Permis B exigé
Savoir-être :
Agilité, capacité d'adaptation
Grande qualité d'écoute
Capacité à communiquer avec diplomatie
Capacité de négociation
Capacité à la résolution des conflits
Sens de l'organisation et de la méthode
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Avantages :
- Régime indemnitaire + NBI
- Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement)
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Adhésion CNAS
- Participation à la mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), via le lien, à l’attention de Monsieur le Maire jusqu’au 22/11/2026.
Merci de préciser sur votre CV votre grade.
Le CDG42 est en charge de ce recrutement pour la mairie de la GRAND CROIX.
Commission de recrutement : vendredi 27/11/2026 ou lundi 30/11/2026
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
