Directeur général des services (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JEOIRE-EN-FAUCIGNY
Référence : O074261028001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jeoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur général des services contribue, en étroite collaboration avec l'équipe municipale, à la définition des orientations stratégiques et des projets de la collectivité et met en œuvre ses politiques et ses décisions. Il est le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, et est force de proposition. Il dirige les services et pilote l'organisation de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les contentieux)
- Préparer et assurer le suivi de la RMA
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ; monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
assurer le secrétariat de l'assemblée, y participer, préparer et mettre en forme et exécuter les décisions du
conseil municipal, du CCAS et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations,
arrêtés, décisions financières…)
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre
les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier
(en lien avec le responsable administratif)
- Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques incluant une dimension juridique, notamment en
urbanisme, foncier etc…
- Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques
- Collaborer avec les partenaires extérieurs
Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables
- Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l'exécution du budget en lien avec le service des finances : collecter les informations
financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et
transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives…)
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir
les comptes administratifs
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre
les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement (ramassage scolaire, contrat enfance jeunesse,
association périscolaire, aide à domicile… et préparer les justificatifs
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les
banques, fournir un état des lieux
- Relire l'ensemble des documents financiers
Gérer les boîtes mails professionnelles
Toute autre tâche rendue nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
- formation d'études supérieures en droit et/ou sciences politiques ou équivalent
- qualifications en direction administrative et financière et en management
- maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
- capacité à manager efficacement des équipes
- connaissances juridiques et statutaires approfondies
- animation et conduite de projets
- capacité à dialoguer et négocier
- sens du service public et de l'intérêt général
- rigueur et discrétion professionnelle
- diplomatie
- disponibilité
- qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples
interlocuteurs
- capacité à gérer les conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous !
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire) par mail à ressources-humaines@saint-jeoire.fr ou par courrier à :
A l'attention de Madame le Maire
Hôtel de Ville de Saint-Jeoire
156, rue du Faucigny – B.P. 18
74490 SAINT-JEOIRE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le responsable des affaires générales par mail à administration@saint-jeoire.fr ou par téléphone au 04.50.35.80.05.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
