Directeur général des services (h/f) - MAIRIE DE SOMAIN
Référence : O059260629001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Somain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de Cœur d’Ostrevent Agglo, Somain rassemble environ 150 agents (ainsi qu’une centaine d’agents au CCAS) qui œuvrent quotidiennement au service de ses 12 000 habitants.
L’équipe municipale, renouvelée lors des élections de mars 2026, souhaite porter dans le cadre du mandat, un nouveau projet politique comprenant un peu plus de 150 engagements, déclinés autour des ambitions suivantes :
- Une ville bien gérée, respectueuse et transparente ;
- Une ville belle, propre et sûre ;
- Une ville durable et respirable, fière de ses habitants, de son histoire et de son patrimoine ;
- Une ville solidaire, accompagnant et faisant grandir chacun.
Des projets phares ont également été définis, tels que la création d’un pôle culturel sur une friche en centre-ville (projet d’investissement majeur du mandat) ou encore l’aménagement d’espaces publics en lien avec l’engagement pour le renouveau du bassin minier.
Dans ce contexte, la ville recherche un Directeur général ou une Directrice générale des services chargé(e) de traduire ces orientations politiques en un projet d’administration (à la suite du projet 2022-2026).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260629001163-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Disposant d’une expérience reconnue en direction générale de collectivité, vous détenez l’expertise réglementaire indispensable à la sécurisation des dossiers territoriaux et êtes en parfaite maîtrise du fonctionnement de l’échelle communale et des enjeux locaux.
Fort de votre leadership et de votre engagement, vous êtes rompu au pilotage du changement, en combinant diplomatie et audace face au développement des initiatives locales.
De solides compétences sont requises en management pour coordonner l’ensemble des services et des projets, avec le collectif de direction. Des aptitudes en matière d’analyse et d’arbitrages sont également attendues afin de concrétiser la stratégie municipale.
Autrement dit, le ou la futur(e) DGS de Somain devra allier des connaissances de l’environnement territorial et des qualités relationnelles avérées lui permettant d’adapter sa posture et son action face à une pluralité de partenaires (agents, élus, entreprises, établissements publics…) tout en gardant en tête la vision politique.
Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies sera indispensable dans l’accomplissement de vos missions. Nous recherchons une personne prête à oser, proposer et innover dans un cadre conciliant exigence et bienveillance.
Monsieur le Maire de Somain vous présente le profil recherché par la collectivité dans cette vidéo : https://fr.linkedin.com/posts/ville-de-somain_somain-recrutement-collectivit%C3%A9s-activity-7486077038785912832-1_X8
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas à candidater !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à envoyer par courrier ou par mail (ressourceshumaines@ville-somain.fr)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
