Directeur général des services (h/f) - Mairie de Tournus
Référence : O071260720001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Mâconnais-Tournugeois (CCMT) et la Ville de Tournus ont souhaité renforcer leurs fonctions supports en créant une fonction de Direction Générale des Services commune aux deux collectivités, en complément des fonctions ressources humaines et des fonctions financières et comptables déjà mutualisées depuis janvier 2025.
Les deux collectivités emploient en tout près de 170 agents, titulaires et contractuels, regroupant l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale. La Ville de Tournus : 120 agents et la CCMT : 50.
Les budgets sont les suivants :
- Ville de Tournus : 18 M€
- CCMT : 22 M€
La ou le DGS aura pour objectif :
- D’exercer une mission de conseil et d’aide à la décision auprès des deux autorités territoriales dans le respect des compétences de chaque collectivité
- D’optimiser la coordination des services, d’instaurer une culture de gestion commune et de fluidifier la circulation de l’information
- De renforcer la convergence des politiques publiques portées par les deux collectivités et de renforcer l’articulation pertinente des projets communaux et intercommunaux.
- De permettre des économies d’échelle pour chaque collectivité en assurant la coordination générale des deux collectivités
Il ou elle contribue à :
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations des deux collectivités
- Garantir la bonne gestion des moyens humains et financiers
- Piloter et suivre les projets des deux collectivités
- Promouvoir les politiques et services proposés par les deux collectivités
Profil recherché
• Aptitude à animer et diriger les équipes
• Aptitude à la conduite de projets complexes
• Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de direction à forts enjeux managériaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire de Tournus via l'adresse suivante : ressources.humaines@tournus.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
