Directeur Général des services (h/f) - MAIRIE SURGERES
Référence : O017260918000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Surgères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base et IFSE + prime responsabilité + Nbi détaché € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Comptant près de 7 000 habitants, la Ville de Surgères est un pôle structurant du nord de la Charente-Maritime, au cœur d’un important carrefour routier et ferroviaire. Siège de la Communauté de Communes Aunis Sud, elle joue un rôle majeur dans l’accueil des services et équipements du territoire.
La collectivité porte une ambition forte de développement et de modernisation de l’action publique, notamment autour :
- de la redynamisation du centre-ville via notamment via le Dispositif Petites Villes de Demain,
- du développement territorial,
- de la transition écologique et de la résilience climatique,
- des services à la population (y compris dans le domaine de la santé, de l’habitat, de l’action sociale et de la solidarité),
- des animations locales et de la culture,
- de la sécurité et du bien-vivre ensemble.
Dans ce contexte, la Commune recrute son/sa Directrice/Directeur Général(e) des Services H/F. Sous l’autorité directe du Maire, la/le Directrice/Directeur Général(e) des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assure leur mise en œuvre opérationnelle.
Il/elle constitue accompagne l’exécutif dans la définition et la conduite du projet de mandat et assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services.
Garant(e) de la bonne organisation et du fonctionnement de la Commune, il/elle accompagne les services dans leurs missions afin de renforcer l’efficacité de l’action publique, la qualité du service rendu aux habitants et la maîtrise des ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260918000611-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez :
• l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales,
• les règles budgétaires et financières du secteur public local,
• les enjeux liés aux ressources humaines territoriales,
• la règlementation en matière de marchés publics,
• les processus de décision et de fonctionnement des collectivités,
• la conduite de projets structurants potentiellement complexes et transversaux,
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité d’analyse et de synthèse,
• votre sens du conseil et de l’aide à la décision,
• votre aptitude à travailler avec les élus dans une relation de confiance,
• vos qualités managériales et relationnelles,
• votre capacité à fédérer et à donner du sens à l’action collective,
• votre réactivité, votre disponibilité et votre sens du service public,
• votre discrétion et votre loyauté institutionnelle.
Une expérience réussie sur un poste de direction générale d’une collectivité territoriale constituerait un atout particulièrement apprécié.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet (39 heures avec RTT)
• Emploi fonctionnel de Directrice/Directeur Général(e) des Services,
• Disponibilité et capacité à s’adapter aux contraintes liées aux fonctions de direction générale,
• Participation ponctuelle aux réunions en soirée et aux manifestations ou événements de la collectivité,
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon les conditions applicables à la collectivité.
Modalités de recrutement
Poste ouvert en détachement sur emploi fonctionnel dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation
2 derniers entretiens professionnels
indiquer vos prétentions salariales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
