Directeur Général des Services (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260814000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /320 agents / 37,9 millions d’euros de budget), est marquée par un cadre de vie agréable et préservé, à dix minutes de la place Bellecour, et surplombant Lyon et la confluence Rhône Saône, disposant d’un fort tissu associatif, d’équipements performants et de qualité et d’entreprises de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être. Caractérisée par sa bonne santé financière, la Ville de Sainte Foy les Lyon assure une gestion rigoureuse et maîtrisée de ses dépenses et recettes.
La collectivité est organisée en 4 pôles :
- Le Pôle direction, dont les services (RH, Affaires générales - Etat civil, communication, Police Municipale, Conservatoire de Musiques et de Danse, Bibliothèque) sont directement rattachés au DGS
- Le Pôle Technique (espaces verts, patrimoine bâti, logistique, urbanisme, cadre de vie et achat comptabilité approvisionnement)
- Le Pôle Population (vie scolaire, sports et services du ccas dont la petite enfance, la jeunesse et la solidarité)
- Le Pôle Moyens Généraux (finances, commande publique et juridique et systèmes d’informations)
Collaborateur direct du Maire et en lien étroit avec les adjoints, et les élus du conseil municipal, vous contribuez à la définition des orientations politiques et à l'élaboration de la stratégie de leur mise en œuvre.
Vous dirigez l’ensemble des services municipaux et pilotez l’organisation administrative, technique et financière en cohérence avec les orientations définies par l’équipe municipale.
Vous animez le CODIR, instance stratégique de la collectivité, composé des 4 directeurs que vous encadrez directement et de la directrice de cabinet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260814000131-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Fort d’une expérience confirmée sur un poste de Direction Générale des Services, de Direction Générale Adjointe ou de direction d'un pôle technique au sein d'une collectivité territoriale, vous justifiez d’une solide maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités, des compétences exercées par les communes et plus largement du droit public. Vous avez également de fortes connaissances en matière d'aménagement, d'urbanisme et de commande publique.
Votre capacité à piloter des projets complexes et transversaux, à prioriser et organiser l’activité, à être efficace en gestion de crise, est forte.
Vous maîtrisez les problématiques financières, budgétaires et organisationnelles d'une collectivité.
Rompu au management et à la conduite du changement, vous savez fédérer les équipes.
Qualités recherchées
• Leadership et sens du management ;
• Vision stratégique et sens de l'innovation ;
• Forte capacité d'analyse, d'anticipation et d'aide à la décision ;
• Rigueur, méthode et sens des responsabilités ;
• Disponibilité et loyauté ;
• Diplomatie, discrétion, et qualités relationnelles ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au format PDF à : florent.noulette@fursac-anselin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
