Directeur Général des Services Techniques - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059261002001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 000 habitants, Tourcoing se distingue par son dynamisme démographique et économique, ses nombreux projets urbains, ses événements de proximité, ainsi que par la richesse de ses équipements culturels, sportifs et associatifs.
Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées, et contribuez activement au développement d'une ville en pleine transformation !
Rattaché.e à la direction générale des services, le/la Directeur.trice Général.e des Services Techniques contribue à la définition des orientations politiques et stratégiques de la collectivité. Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans votre secteur de délégation : architecture ; nature en ville, espaces publics et mobilités ; propreté et ateliers municipaux.
Il/elle coordonne les directions sous sa responsabilité et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services. Il impulse une politique managériale au sein de ses équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261002001304-directeur-general-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Master (ou équivalent) ou vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions d'encadrement supérieur dans le secteur public
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous disposez de compétences avérées en management stratégique et transversal et savez conduire le changement
Vous maîtrisez la conduite et le pilotage de projets
Vous maîtrisez le pilotage budgétaire, administratif et organisationnel
Vous faites preuve de solides capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage
Vous exercez un leadership reconnu, savez prendre des décisions et arbitrer
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, de la diplomatie et un réel sens du dialogue
Vous êtes animé.e par un fort sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
