Directeur Général des Services Techniques (f/h) - Commune d'Avignon
Référence : O084260616000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Services Techniques
Poste : Directeur Général des Services Techniques (f/h)
Emploi : Directeur Général Adjoint
Filière Technique -Catégorie A
MISSIONS :
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et piloter les politiques publiques relevant de son périmètre : Aménagement urbain résilient ; Exploitation urbaine et circulation ; Logistique
Activités principales
Participer au collectif de direction générale et représenter sa DGA au sein de la collectivité
- Evaluer les enjeux d'aménagement urbain, de circulation, de gestion du domaine public et d'organisation logistique et conseiller l'autorité territoriale
- Participer à la programmation annuelle des travaux et interventions
- Décliner les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
Piloter les politiques techniques et opérationnelles
- Garantir la qualité et la sécurité des espaces publics
- Participer à l'amélioration de la fluidité et à la sécurité des déplacements
- Organiser les moyens techniques et logistiques
- Coordonner les interventions sur le domaine public
- Garantir la réactivité et la continuité de l'activité des services techniques opérationnels
- Accompagner les autres services sur le portage technique de leurs projets
Encadrer les équipes des pôles Aménagement urbain résilient ; Exploitation urbaine et circulation ; Logistique
- Manager et coordonner les services placés sous sa responsabilité
- Développer les outils de planification et de suivi d'activité
- Favoriser la transversalité entre services techniques et opérationnels
- Accompagner l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles
Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la DGST
- Assurer le suivi administratif et règlementaire des opérations
- Superviser les marchés publics de travaux, fournitures et prestations techniques
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs:
Organisation et fonctionnement des collectivités
Règlementation de la voirie et du domaine public
Techniques d'aménagement urbain et de circulation
Principe des finances publiques, Marchés publics
Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Décliner les orientations et les priorités politiques en projets
Elaborer et conduire des projets techniques complexes
Coordonner les interventions entre plusieurs services municipaux et/ou avec des prestataires externes
Manager des équipes opérationnelles
Planifier et organiser des interventions
Elaborer et suivre le budget
Participer à l'élaboration des outils d'aide à la décision
Gérer des situations d'urgence
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Organisé, Sens du travail en transversalité
Leadership, Aisance relationnelle
Disponible, Réactif
Capacité d'anticipation et d'adaptation
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Elus, Directions opérationnelles
Relations externes : Concessionnaires, gestionnaires de réseaux, entreprises de travaux publics, services de l'état et partenaires institutionnels, usagers, riverains
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
- Cycle AAS 1
- Présence lors des évènements et situations exceptionnelles
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : A définir
Caractéristiques et moyens alloués au poste : Ordinateur, téléphone portable, outils bureautiques et logiciels, radio de transmission astreinte
Déplacements fréquents à prévoir avec véhicule de service
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville - Place de l'horloge - 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
