Directeur général des services techniques (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

* Conditions d’accès au poste :
- Détachement sur l’emploi fonctionnel de directeur général des services techniques des communes de 80 000 à 150 000 habitants, régi par le décret n° 90-128 du 9 février 1990 : ouvert, pour les communes de plus de 80 000 habitants, aux fonctionnaires du cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux ainsi qu’aux fonctionnaires titulaires d’un grade relevant d’un corps doté d’un indice brut terminal au moins égal à la hors-échelle B et ayant statutairement vocation à exercer les fonctions mentionnées à l’article 2 du décret portant statut particulier du cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux (décret n° 90-128 du 9 février 1990 ) ;
- Recrutement direct possible dans les conditions de l’article L. 343-1 du code général de la fonction publique (CGFP).

* Compétences professionnelles au poste :
° Connaissances :
• Connaissance approfondie de l’environnement territorial et institutionnel, des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux administratifs, juridiques, humains, financiers et techniques attachés au pilotage d’une administration locale importante, ainsi que des domaines d’activités du pôle.

° Savoir-faire :
• Expérience significative en matière de management stratégique et de direction, permettant d’animer un collectif de cadres, de fixer des orientations, de déléguer, d’arbitrer, d’accompagner les transformations et d’évaluer l’action des directions placées sous son autorité ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Vision prospective, esprit d’innovation, capacités de négociation et de travail partenarial ;
• Profil pragmatique, axé sur la culture de projet, la maîtrise des coûts et des délais, et la gestion des risques opérationnels.

° Savoir-être :
• Qualités de leadership, de rigueur, de discernement, de loyauté, de diplomatie et de représentation sont attendues ;
• Grande rigueur, discrétion absolue, diplomatie, aisance relationnelle et sens affirmé du service public ;
• Grande flexibilité pour s’adapter aux pics d’activités, aux horaires des instances et au rythme de l’agenda de la collectivité.