directeur générale adjoint aménagement du territoire (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092260817000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif municipal, vous avez la responsabilité d'animer, de coordonner et d’accompagner les pôles et directions de la DGA Développement Urbain :
· le Pôle Bâtiments et Logistique Technique
· le Pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels
· le Pôle Propreté Urbaine
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant du développement urbain et du cadre de vie. À ce titre, vous conduisez les politiques municipales relatives aux mobilités, aux espaces publics, au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la propreté urbaine ainsi qu'aux fonctions logistiques techniques, dans une approche conciliant qualité du service public, transition écologique, performance de gestion et innovation.
Au sein du collectif de Direction Générale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Vous veillez à la bonne articulation des politiques publiques, au pilotage des grands projets d'investissement et à l'amélioration continue des services rendus aux habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260817000723-directeur-generale-adjoint-amenagement-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience significative d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
· Solide connaissance du fonctionnement politique, administratif et financier des collectivités territoriales
· Expertise confirmée dans plusieurs domaines relevant des services techniques, du patrimoine bâti, des espaces publics, des mobilités, de la transition écologique ou de la gestion urbaine
· Expérience du pilotage de projets complexes et d'investissements structurants
· Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et organisationnels d'une grande collectivité
· Capacité à conduire des projets transversaux dans un environnement partenarial et mutualisé
· Leadership reconnu et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs partagés
· Pratique des modes de management collaboratifs et de la conduite du changement
· Sens de la négociation, de la décision et du dialogue avec les élus et les partenaires
· Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
