directeur générale des services (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092260817000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Villeneuve la garenne regroupe 26000 habitants
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le maire Maire et en lien avec les élus municipaux,
- Participe à la définition du projet de territoire
- Pilote l’organisation des services municipaux
- Assure la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Coordonne les politiques publiques locales
Il/elle encadre et coordonne l’ensemble des services municipaux afin de mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
1. Pilotage stratégique de collectivité
- Conseiller les élus et sécuriser les décisions
- Accompagner les projets structurants de la commune
- Assurer la conduite du changement et la modernisation des services
- Garantir la sécurisation juridique des actes et décisions
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Participer aux bureaux municipaux, commissions, Comité Social Territorial, assemblées diverses, etc. ;
2. Management des services municipaux
- Encadrer et animer les responsables de services et les agents - Développer une culture de transversalité et de performance publique (outils de pilotage, de suivi et d’évaluation) ;
- Piloter la gestion des ressources humaines :
o Organisation des services
o Dialogue social
o Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
o Qualité de vie au travail
3. Gestion administrative, financière et juridique
- Piloter la stratégie budgétaire et financière
- Optimiser les ressources financières et rechercher des financements externes
- Développer des indicateurs de gestion et d’activité
- Superviser les marchés publics et les procédures administratives
- Garantir la conformité réglementaire des activités de la collectivité
4. Conduite des politiques publiques locales
- Suivre les projets municipaux dans leurs dimensions techniques, financières et administratives ;
- Assurer le suivi des opérations d’investissement ;
- Sécuriser les calendriers, budgets et procédures ;
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie de direction au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les finances publiques locales ;
• les ressources humaines ;
• la commande publique ;
• le management d'équipes pluridisciplinaires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
• votre sens du dialogue ;
• votre capacité à fédérer ;
• votre loyauté institutionnelle ;
• votre rigueur ;
• votre capacité à décider ;
• votre aptitude à conduire des projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
