DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT EN CHARGE DES RESSOURCES (H/F)
Référence : O091260528000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle assure le pilotage stratégique des fonctions ressources
Il/elle participe à la définition de la stratégie d’optimisation et de sécurisation des ressources
Il/elle assure une veille stratégique et prospective afin d’anticiper les évolutions institutionnelles et juridiques
Il/elle assure le management du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260528000234-directeur-gEnEral-adjoint-charge-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du poste :
Les « savoirs » :
Formation supérieure en finances publiques, droit public, droit des collectivités territoriales
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Maitriser le contexte d’évolution institutionnelle
Maitriser les procédures ressources humaines, juridiques, financières et marchés publics
Les « savoir-faire » :
Sait identifier les enjeux et proposer des scenarii d’aide à la décision pour les élus
Compétences en management d’équipe (organisation, coordination et priorisation des activités)
Maitrise l’accompagnement à la conduite du changement
Les « savoir-être » :
Rigueur et organisation
Capacité de prise de décision et d’arbitrage
Discrétion professionnelle et sens du service public
Réactivité et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Sens du dialogue et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, agents, médias, citoyens)
Loyauté institutionnelle
Force de proposition et créativité
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
