DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - PONT SAINTE MAXENCE
Référence : O060260618000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Sainte-Maxence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du maire, en relation avec l'ensemble des élus de l'exécutif municipal, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la collectivité.
Vous mettez en œuvre, en collaboration avec le maire et les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale.
Vous assurez un rôle d’assistance et de conseil dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels de la collectivité.
En qualité de Directeur Général des Services de la collectivité, vous serez chargé de :
Conseiller le maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
Participer à la définition du projet global pour développer le territoire et les prestations offertes à la population ;
Piloter et conduire les grands projets ;
Proposer une stratégie économique et financière, une sécurisation juridique ainsi qu'une méthodologie de projet ;
Piloter et optimiser les ressources internes ;
Animer et fédérer les équipes, et coordonner le management général des services ;
Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques locales et projets de la collectivité ;
Représenter l'administration territoriale de la ville auprès des services de l'Etat, de la région, et du département ;
Assurez la veille stratégique, règlementaire et prospective.
Profil recherché
Cadre d'emploi de catégorie A.
Expérience significative dans des fonctions de Direction Générale.
Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales.
Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques.
Aptitudes managériales avérées.
Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe.
Disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
mairie.drh@pontsaintemaxence.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
