Directeur Habitat Urbanisme et Foncier (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260825000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la tête de la Direction Habitat, Urbanisme et Foncier, vous apportez conseils et assistance technique à l'exécutif et aux directions communautaires ainsi qu'aux communes et vous participez à la définition des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation en termes de foncier, de logement et d'urbanisme.
Vos principales missions concernent l'adaptation du SCOT au SRADDET avec la gestion du ZAN, la mise en place d'un suivi de la consommation foncière, la réalisation de 7 PLUi, le suivi du centre d'instruction des ADS de plus de 90 communes, la mise en oeuvre des actions du PLH, le soutien aux rénovations des logements, la gestion du trait de côte sur le volet urbanisme, la mise en oeuvre de la politique foncière de l'agglomération.
* Piloter, animer et encadrer les équipes de la Direction et organiser leurs missions en optimisant les process transversaux
* Conduire la stratégie du Programme Local de l'Habitat de la Communauté d'Agglomération
* Piloter la planification urbaine et spatiale et mettre en oeuvre les principes du développement durable
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme
* Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme et du foncier
* Co-piloter le contrat de ville et de la convention ANRU
* Accompagner la politique d'accueil des gens du voyage
Profil recherché
Poste ouvert en catégorie A, grade d'Ingénieur principal
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant de d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels.
Profil recherché :
Bac +5 en droit public urbanisme aménagement souhaitée
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Connaissances en droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droits des collectivités et de la propriété des personnes publiques et de l'expropriation
* Connaissances en droit du logement et en politique de l'habitat
* Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Connaissances des techniques de communication et de négociation
* Connaissances des techniques de management public territorial, de la gestion de projet et de l'animation d'équipe
* Être capable d'analyser des besoins pour la collectivité en matière de planification et d'aménagements urbains pour rendre compte, alerter et conseiller les différents interlocuteurs (notamment les élus)
* Autonomie - Réactivité - disponibilité - Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
