Directeur (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260618000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du DGA Solidarité;
1.Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique d’insertion dans le cadre d’une stratégie de développement territoriale (partenariat de développement économique notamment)
2.Assurer la direction administrative, juridique, technique et financière de la direction de l’insertion
3.Animer et encadrer les agents de la direction y compris les services déconcentrés (pôle insertion)
4.Assurer et animer les partenariats institutionnels (France Travail, CAF, Métropole AMP, service de l’état)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Participation à la politique d’insertion sociale et professionnelle :
-Contribution à l’élaboration, la modernisation et l’innovation dans la politique d’insertion
-Proposition d’objectifs opérationnels et déclinaison en plan d’actions
- Renforcer le partenariat de manière rigoureuse et efficace avec les organismes publics et privés ainsi que les structure du segment de l’insertion sociale et professionnelle
Animation de la direction de l’insertion :
-Organiser et diriger les différents services dans un esprit de rigueur et de service public
- Diriger une équipe de près de 300 personnes dans le respect des principes et dispositions fixés par l’institution
Gestion administrative, juridique, technique et financière :
-Suivi, évaluation et contrôle d’un budget de plus de 500 M d’euros
-Sécuriser au niveau juridique et financier les dispositifs mis en œuvre (contentieux etc)
-Evaluation des actions y compris celles des partenaires financés par la collectivité
-Suivi des indicateurs d’activité et de résultats.
Profil recherché
-Connaissance diversifiée du champ de l’insertion professionnel
-Pratique confirmée de management des équipes, de la gestion de projet, de l’évaluation, des méthodes d’observation et des processus qualité
-Capacité à anticiper les évolutions et enjeux de la politique de l’emploi et de l’action sociale
-Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser au sein d’une direction générale adjointe de la Solidarité, des analyses et des actions transversales susceptibles d’optimiser les ressources de la collectivité
-Aptitude et sens des relations publiques, de la communication institutionnelle
-Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation ; forte réactivité
-Qualités humaines, capacités de travail et disponibilités élevées, dynamisme et enthousiasme.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 01/08/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Responsable de coordination administrative
