Directeur Infrastructures Travaux et Environnement - PT447 - MAIRIE DE PASSY

Référence : O074260916001338

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Passy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mise en œuvre de projets dans secteur technique, préparation budgétaire, pilotage et suivi des contrats avec la MOE, ...

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique, préparation et exécution du budget : programmation et planification chiffrées des opérations, études et travaux, proposition des orientations stratégiques, réalisation d’un programme annuel et pluriannuel, participation aux marchés publics (rédaction des pièces techniques, CCTP, planning etc.. avec l’appui du service « Commande Publique », passation de marchés publics et négociation avec les entreprises si nécessaire).
Pilotage et suivi des contrats avec la MOE : organiser les opérations, appliquer les règlements et contrôler le respect des règles de sécurité, participer aux réunions de chantier. Définition des projets à la maîtrise d’œuvre, suivi des différentes étapes de l’étude, coordination entre les différents intervenants. Suivi de la réalisation et contrôle technique et financier.
Suite à la réorganisation récente de l’organigramme du service ITE : le directeur a en charge les 2 directeurs(trices) adjoints(tes) Espace Public et Patrimoine Bâti, 5 pôles, ainsi que le Bureau d’étude interne environnement et travaux, le Chef de Projet Bâtiment, le Responsable du Parc Automobile, le bureau d’Etudes Environnement et le secrétariat. Animation et pilotage des équipes.
Suivi des ressources humaines du service en lien avec le service RH : définition des besoins des agents en formation et au regard de la réglementation et des obligations de service. Définition des objectifs individuels et collectifs dans le cadre des entretiens individuels annuels.
Conseil et assistance : restitution régulière et de l’avancement des opérations en cours auprès de la hiérarchie et de l’élu référent.
Elaboration et suivi budgétaire du service (BP2026 - fonctionnement : 2 604 000 €, investissement :5 940 000 €), recherche et demande de subventions et contrôle de leur recouvrement en lien avec le service Finances. Planification des travaux d’investissement.
Être en capacité d’être Chef(fe) de Projet pour des projets Inter-services

Relations avec les usagers : garantir la qualité d’accueil des usagers au secrétariat, ainsi que les réponses écrites avec la direction générale. Participation aux réunions publiques auprès des élus.

Profil recherché

Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités et du relationnel
Capacités d’organisation,
Capacité au travail transversal avec les différents services (dont commande publique, Eau et Assainissement)
Maitrise des logiciels informatiques
Expérience similaire appréciée
Disponibilité, dynamisme, ouverture d’esprit

Temps de travail et avantages:

Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable (sous conditions)
Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement concernant le poste, merci d’adresser vos questions à l’adresse suivante:

    M. Pierre-Olivier CARRA, Directeur Général Adjoint des service : po.carra@mairie-passy.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Responsable des Espaces Publics - MAIRIE DE VIRY

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 16 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • TECHNICIEN ENS/EAU ASSAINISSEMENT H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 16 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • TECHNICIEN DES POLITIQUES DE MOBILITÉ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 16 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable du pôle expertise RTM Haute-Savoie (H/F) H/F

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : ONF
    • En ligne depuis le 11 septembre 2026
  • ANIMATEUR / EDUCATEUR ENVIRONNEMENT REMPLACEMENT - CDC PAYS DU MONT BLANC

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 20 août 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé·e de mission « flore » - SYNDICAT MIXTE DU CONSERVATOIRE BOTANIQUE

    • Localisation : Haute Loire (43)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 15 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale