DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA MAISON DU DÉPARTEMENT DE LOUDÉAC

Référence : O022261002001728

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Loudéac
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous garantissez la mise en oeuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.

Encadrement / management :
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle  la déclinaison des politiques publiques départementales fixées par l'Exécutif
Planifier les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
Impulser un projet de direction donnant un sens commun
Assurer un soutien managérial individuel auprès de chaque membre de l'encadrement
Proposer un service public de qualité et de proximité :
Assurer la mise en oeuvre des missions déconcentrées en étroite collaboration avec l'encadrement et le personnel du territoire concerné
Garantir la cohérence des actions menées par les services territorialisés avec les politiques départementales définies par l'assemblée en lien avec les DGA qui encadrent les directions thématiques
Favoriser la transversalité et développer une dynamique renouvelée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une logique de "guichet unique"
Contribuer à l'évolution des métiers et des procédures propres à une organisation territorialisée
Initier et/ou contribuer à des projets au profit des territoires
      
Assurer la représentation départementale dans les territoires :
Identifier les spécialités et les besoins du territoire, tout en assurant une veille stratégique, afin de participer et d'accompagner l'aménagement du territoire et les dynamiques locales de développement.
Assister les conseillers départementaux locaux dans leurs démarches d'animation du territoire.
Proposer des espaces de réflexion aux partenaires, en suscitant leur rencontre et donc l'articulation des interventions publiques locales qu'ils portent.
Représenter le Conseil Départemental auprès des acteurs locaux, collectivités locales, services de l'Etat, partenaires associatifs, économiques, ...
Assurer les missions de Responsable d'établissement pour le site de la Maison du Département :
Faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes et des biens : sécurité incendie, sûreté et intrusion, hygiène et salubrité, tenue du registre obligatoire, principes de prévention contre les risques professionnels, en lien avec les directions compétentes en la matière
Assurer des fonctions de chef de projet ou contributeur sur des projets départementaux

Profil recherché

Connaissance des enjeux, des acteurs et du territoire
Connaissance des collectivités locales Ingénierie de projets
Compétence, ou au moins appétence, pour les politiques départementales, notamment de solidarités 
 
Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents
Conduire le changement
Travailler en transversalité et en réseau
Capacité à négocier 
 
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Force de proposition
Sens de la diplomatie
Capacité à fédérer
Capacité à convaincre 

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Madame Alice DESPREZ, DGA Citoyenneté et Territoires, au 02 96 62 50 92

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Responsable de coordination administrative

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