Directeur ou directrice des affaires scolaire, éducation et jeunesse - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976260806000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un directeur des affaires scolaires dirige un service municipal ou territorial. Il gère les écoles maternelles et élémentaires, la restauration, les agents (ATSEM) et le périscolaire. Il fait le lien entre la ville et l'école.
La mise en place du système de rythme de rotation scolaire.
Le suivi des chantiers de construction d'écoles.
L'organisation des campagnes annuelles de préinscription et d'inscription scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires des 6 villages de la commune.
Piloter la politique éducative de la ville.
Garantir la propreté et l’entretien des établissements scolaires
Assurer le suivi administratif et budgétaire de la direction, élaborer le budget et s’assurer de sa bonne exécution ;
Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité ;
Développer des outils de gestion et de suivi de l’activité des services ;
Superviser les plannings et les responsabilités des agents ;
Profil recherché
- Titulaire de formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine des sciences de l’éducation ou de l’animation.
- Expérience et intérêt avéré dans les politiques éducatives de l’enfance
- Maitrise de l’environnement juridique et social des collectivités et des réseaux
- Qualités managériales avérées
- Maitrise de la conduite de projet
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
