Directeur ou directrice des finances - COMMUNE DE GARDANNE
Référence : O013261001001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gardanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Aix-en-Provence et Marseille, au sein de la Métropole Aix-Marseille-Provence, Gardanne est une commune de 22 000 habitants. Elle a une identité affirmée et une vie associative et culturelle dynamique. Avec plus de 600 agents, un budget de fonctionnement de près de 40 millions d’euros et 10 millions d’euros d’investissement annuel, la Ville souhaite moderniser son administration. Elle porte un programme de développement des services publics, d’amélioration du cadre de vie et de rénovation de ses équipements.
Pour accompagner cette ambition et consolider sa fonction financière, la municipalité recherche un directeur ou une directrice des finances. Dans cette fonction, vous construisez une stratégie financière, anticipez les évolutions et donnez à la collectivité une vision claire de ses capacités d’action.
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous éclairez les choix des élus et de la Direction générale. Vous traduisez les orientations municipales en une trajectoire financière soutenable. Vous définissez le cadre de gestion, sécurisez les décisions et pilotez les équilibres financiers de la commune.
Vous disposez d’une réelle latitude d’initiative pour structurer les outils de pilotage, faire évoluer les pratiques et renforcer la place de la fonction financière dans les décisions de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261001001149-directeur-directrice-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en finances publiques, gestion, économie, droit public ou management public, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion publique locale. Vous avez déjà exercé des responsabilités d’encadrement.
Vous maîtrisez :
- Les règles budgétaires et comptables des collectivités et la nomenclature M57 ;
- L’analyse et la prospective financières ;
- Le financement de l’investissement ;
- La fiscalité locale ;
- La gestion de la dette et de la trésorerie.
La connaissance des relations financières entre communes et métropole constitue un atout.
Nous recherchons avant tout un cadre stratège, capable de relier les enjeux financiers aux orientations politiques et aux réalités de fonctionnement de la collectivité. Vous savez anticiper, poser un cadre, hiérarchiser et piloter. Vous formulez des analyses argumentées, rendez explicites les conséquences des choix et proposez des solutions réalistes. Vous savez alerter avec discernement.
Votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les services supports est essentielle. Vous savez croiser les expertises, construire une analyse partagée et proposer des arbitrages qui tiennent compte des contraintes et des responsabilités de chacun.
Manager et pédagogue, vous mobilisez votre équipe et accompagnez les évolutions. Vous instaurez une relation de confiance avec la Direction générale, les élus et les services. Vous conjuguez rigueur, sens du collectif, discrétion et engagement au service de l’action publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Gardanne.
- Emploi permanent à temps complet – 37h30
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Prime de vacances et prime de fin d’année.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Restaurant communal.
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature (lettre de motivation et CV) :
Par courrier : Mairie de Gardanne – DRH – Cours de la République 13120 GARDANNE
Par courriel : drh-recrutement@ville-gardanne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
