Directeur ou Directrice financier - Commune de Pointe à Pitre
Référence : O971260413001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
Gestion financière des marchés publics
Contrôle de gestion
Animation du processus d'élaboration du budget
Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
Mise en œuvre d'une ingénierie financière
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives.
Gestion de la dette et de la trésorerie
Sécurisation des relations avec les satellites
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes locaux
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Ingénierie et pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Profil recherché
-Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
-Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Règles de base de l'achat public
-Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
-Règles budgétaires
-Connaissance des différents modes de gestion
-Règles de gestion comptable, aspects techniques
-Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel)
-Règles de gestion financière, aspects organisationnels
-Règles de fonctionnement des marchés financiers
-Techniques d'analyse financière
-Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
-Méthodes d'analyse de la conjoncture
-Méthodes d'analyse des coûts
-Règles d'équilibre du compte administratif
-Éléments de conjoncture économique et financière
-Comptabilité et analyse financière publique et privée
Qui sommes-nous ?
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
