Directeur.trice des Affaires Financières - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250610001633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Secrétariat Général, le Directeur des Affaires Financières
- Assure la direction des services financiers, budgétaires et comptables.
-Prépare et exécute le budget départemental et assure la gestion de la dette, de la trésorerie et des immobilisations.
- Propose des stratégies et réalise des études financières et fiscales.
- Supervise, arbitre, organise les moyens et les ressources de la direction.
- Mise en œuvre, pilotage et évaluation du contrat de performance de la direction.
- Supervision des procédures budgétaires et comptables.
- Gestion de la dette, de la trésorerie, des garanties d'emprunt et du patrimoine.
Assistance et conseil aux services, à la direction générale des services et aux élus
Contrôle de gestion
Définition des besoins et gestion des ressources budgétaires, humaines et matériels de la DAF
Développement de partenariats et d'un réseau professionnel d'information
Elaboration et pilotage de l'exécution du budget
Gestion financière des marchés publics
Management hiérarchique et fonctionnel des services rattachés à la direction
Mise en cohérence, rationalisation et sécurisation des procédures comptables
Optimisation du cadre budgétaire et de la gestion financière
Organisation et pilotage du système d'information ASTRE GF
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
Pilotage des projets et des opérations de la direction et de son contrat de performance
Pilotage et animation des réunions de la direction, participation aux comités de direction
Pilotage et suivi des marchés publics intéressant la direction
Porte-parole de l'institution auprès des usagers et des partenaires et prestataires extérieurs
Réalisation d'études financières rétrospectives et prospectives
Veille prospective sectorielle
Profil recherché
SAVOIRS :
Instances et processus de décision de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolutions et cadre juridique de la comptabilité publique
Modes de gestion publique, règles de gestion comptable et de gestion financière
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et règles d'achat public
Méthodes d'audit, méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Techniques d'analyse financière et d'analyse conjoncturelle
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
SAVOIRS FAIRE :
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité
Coordonner les procédures d'achat public et piloter l'exécution des marchés
Optimiser et rationaliser les dépenses et piloter l'exécution budgétaire
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Planifier, préparer et gérer les différentes phases du budget de la collectivité
Sécuriser le cadre budgétaire, optimiser les procédures de la direction et maîtriser le risque contentieux
Suivre l'état de l'actif, les recettes et le patrimoine
Traduire les orientations politiques et les priorités politiques en plans d'action ou en projets et définir la répartition des ressources financières
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter les élus et la DGS sur les risques financiers
Informer les élus et prendre en compte les orientations politiques et les priorités politiques
Mettre en œuvre la communication financière et diffuser les rapports financiers
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Définir les projets et les plans d'action des services, coordonner les méthodes de travail et faire émerger des actions transversales
Piloter et veiller à la mise en œuvre de toutes les décisions de gestion des ressources humaines pour le service ou la direction
Négocier, piloter et évaluer le contrat de performance ou le projet de service
Animer une réflexion en continu sur les prévisions de résultats et réorienter les priorités d'action des équipes
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Négocier des conventions, des accords et des partenariats présentant des enjeux stratégiques à moyen ou long terme
Garantir la fiabilité des budgets votés et de la qualité des procédures budgétaires et comptables
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
