Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Antony
Référence : O092260626001898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus délégués vous pilotez, impulsez et coordonnez l'activité des directions et des services de son secteur.
Activités socles :
- Impulser et évaluer les activités et les projets de son secteur
- Participer à la définition du projet global de la collectivité, en particulier dans son secteur de délégation
- Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques au sein des directions de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de son secteur d'intervention
- Piloter, mobiliser et évaluer l'équipe de direction de son secteur
- Piloter, mobiliser et évaluer l'équipe de direction de son secteur
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire de son secteur
Activités spécifiques :
- Assurer la promotion de la politique des services généraux en matière de commande publique, des affaires juridiques, des assurances et des achats.
- Piloter l'organisation du Conseil municipal.
Profil recherché
Compétences
Connaissances requises (savoirs) Niveau attendu
Connaissances des politiques publiques Pratique courante
Connaissances des processus d’évaluation des politiques publiques Expertise
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Expertise
Environnement institutionnel Expertise
Management Expertise
Droit public
Connaissances requises (savoirs-faire) Niveau attendu
Communiquer avec des interlocuteurs variés Expertise
Conseiller les élus Expertise
Décliner les orientations politiques Expertise
Piloter et superviser simultanément des projets multiples Expertise
Réaliser une évaluation des actions menées Expertise
Connaissances requises (savoir-être) Niveau attendu
Capacité à prendre du recul
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Être à l’écoute
Maîtrise de soi
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
