Directeur ou directrice général.e des services - Mairie de Sancé
Référence : O071260625001537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sancé recrute, sous l'autorité de Monsieur le Maire, un Directeur Général des Services (H/F) afin de diriger et coordonner l'ensemble des services de la collectivité (pilotage, management et gestion des ressources). Il/elle assure la mise en place du projet politique de la commune à travers l'action des différents services de la commune, tout en garantissant la bonne gestion des deniers publics. Le/La DGS devra mobiliser l’ensemble des services, animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe.
Management et pilotage stratégique
- Accompagner l'Autorité Territoriale pour la définition, la promotion de projets stratégiques en garantissant la sécurité des décisions
- Assurer la mise en œuvre des projets communaux
- Piloter, en lien avec les différents services, la préparation des différents budgets
- Elaborer les procédures de marchés publics et en assurer le suivi
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des priorités municipales afin de garantir une action publique efficace et un service de qualité aux habitants
- Structurer et animer une démarche de conduite de projets garantissant la coordination des acteurs, le respect des échéances et la maîtrise des ressources.
- Accompagner les encadrants dans le développement d'une culture de transversalité, de responsabilité et d'amélioration continue.
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
Conseil et accompagnement des élu(e)s
- Eclairer la décision des élus en identifiant les conditions de réussite, les opportunités et les risques associés aux projets communaux.
- Apporter une expertise stratégique et juridique pour éclairer la prise de décision et sécuriser les choix politiques.
- Assurer un rôle d'interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Préparation des instances et sécurisation des actes
- Organiser et coordonner la préparation des instances municipales (conseil municipal, commissions, réunion de travail).
- Garantir la qualité rédactionnelle, la conformité réglementaire et la sécurité juridique des actes de la collectivité.
- Assurer une veille juridique et accompagner les services dans la maîtrise des risques administratifs et contentieux.
Conduite du changement et modernisation de l’administration
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en favorisant l'adhésion des équipes.
- Piloter les projets de transformation de la collectivité, notamment en matière de dématérialisation et d'amélioration des processus internes.
Vous serez assisté pour ces missions d’une directrice générale adjointe, actuellement en poste depuis plusieurs années.
Profil recherché
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur au sein d’une collectivité territoriale.
Aptitude reconnue à fédérer les équipes et à conduire des projets transversaux.
Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales.
Sens du dialogue, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées.
Capacité à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire de Sancé
Mairie - 3 rue du Bourg - 71000 Sancé
Ou par courriel à l’adresse suivante : thierry.pothier.maire@sance.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
