Directeur ou diretrice de délégation territoriale à Ancenis
Référence : O044260505001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale territoires assure l'autorité hiérarchique de 2 950 agents des services déconcentrés au territoire. Elle représente une des modalités essentielles de la gouvernance au sein de la collectivité. Elle est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques au territoire et a un rôle dans leur conception fondé sur la connaissance du territoire. Pour être plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens, elle propose ses services dans 6 délégations : Nantes, St Nazaire, Châteaubriant, pays de Retz, vignoble, Ancenis. Elle regroupe au central une directrice générale et un service coordination.
A mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis comprend 20 communes et 2 cantons. Elle compte 218 agents répartis sur le territoire : la délégation située à Ancenis (service solidarité, développement local, ressources) rue Foch, le service aménagement rue Curie, 2 espaces départementaux des solidarités Ancenis-Loirauxence (sites Ancenis et Varades) Ligné-Vallons de l'Erdre (sites Ligné et Saint-Mars-la-Jaille), 5 centres d'intervention routiers à Ancenis, Varades, Saint-Mars-la-Jaille et Ligné, 3 collèges à Ancenis, Ligné et Saint-Mars-la-Jaille, 42 assistants familiaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260505001006-directeur-diretrice-delegation-territoriale-ancenis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel territorial et des compétences départementales
- Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires et de management de projet.
- Capacité à piloter des organisations complexes, à définir des priorités, à arbitrer et à prendre des décisions structurantes.
- Aptitude à conduire le changement, à accompagner les équipes et à porter une dynamique collective
- Capacité à piloter et analyser des tableaux de bord, indicateurs et outils de reporting, dans une logique d'amélioration continue.
- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle confirmée.
- Maîtrise des outils informatiques et des environnements collaboratifs
- Qualités d'écoute, diplomatie.
- Capacité à animer des réseaux, impulser des dynamiques partenariales et représenter l'institution.
- Aptitude à développer la coopération, le travail transversal et l'intelligence collective
- Adaptabilité, proactivité et réactivité, sens stratégique.
- Capacité d'innovation et d'anticipation.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Céline PIEDVACHE directrice des ressources humaines 02 40 99 11 20
Cécile CHOLLET directrice générale territoires 02 40 99 16 55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Directeur (grade en extinction), Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
