Adjoint(e) à la cheffe du service pilotage, connaissance et développement durable (SPCD)
Référence : 2026-2297340
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
- Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e), vous appuierez la cheffe de service dans le pilotage et le management du service, assurerez les périodes d'interim et suivrez plus spécifiquement certaines missions du service détaillées ci-dessous.
Pilotage des politiques de transition écologique auprès des collectivités :
- Animation d'un réseau départemental pour les chargé(e)s de mission transition écologique des EPCI, en partenariat avec le syndicat d'énergie
- Instruction et suivi des PCAET et participation à l'instruction de documents de planification sur le volet climat (ScoT, Plui, PLH...)
- Coordination du Fonds Vert et autres financements (DTER/DSIL, subventions ADEME...)
- Planification des ENR (territorialisation de la PPE, ZA ENR, AgriPV, etc.)
- Planification de la mobilité durable (instruction des plans de mobilité des EPCI et de demande de financement, animation d'un réseau départemental...)
Pilotage de la politique d'adaptation :
- Co-animation du réseau adaptation régional (300 membres, 100 structures) avec l'ADEME, le Cerema, l'OFB, la DREAL, MeteoFrance, TEO et la Région
- Coordination des politiques départementales avec le Département et la Préfecture (COP Adaptation et Stratégie du Département, animation des EPCI, Mission Adaptation, intervention pour les élus...)
- Être le référent adaptation au sein de la DDTM (formation interne, mise en contact, suivi PNACC)
Pilotage DDTM et management service :
- Pilotage des démarches internes de transformation éco-responsable (plans de sobriété et de mobilité durable, formations internes...) et numérique de la DDTM (innovation, dématérialisation, déploiement adapté de l'IA...)
- Appui sur la politique de communication et les évènements de la DDTM (forum des cadres, etc.)
- Animation de la connaissance et valorisation de nos outils de connaissance (applications web, datavisualisation)
Profil recherché
Compétences techniques ou savoirs :
- Connaître les politiques publiques du ministère, en particulier les politiques de transition écologique (SNBC, PNACC, PPE, ZAN...)
- Appétence pour les démarches de transformation de l'action publique
- Compétences en outils numériques (formation interne possible)
Compétences transversales ou savoir-faire :
- Management d'équipe (formation interne et accompagnement personnalisé proposés dans les premiers mois de poste)
- Conduite de projet
- Capacités d'analyse et de synthèse à l'écrit et à l'oral
Compétences relationnelles ou savoir-être :
- Sens de l'intérêt général et appétence pour le travail en équipe
- Être force de proposition et faire preuve de réactivité
- Avoir le sens des relations humaines
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- celine.cappe-de-baillon@loire-atlantique.gouv.fr
- mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM 44 est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle est son interlocuteur technique sur les thématiques agricoles, maritimes, d'eau, d'environnement, d'aménagement du territoire, d'urbanisme, de logement et de prévention des risques. Elle compte plus de 300 agents.
Le service pilotage, connaissance et développement durable (SPCD) gère le pilotage, la connaissance et l'application territoriale des politiques transversales de la planification écologique (déploiement EnR, transitions bas-carbone des territoires, adaptation, mobilité...). Ce service, qui comprend 17 agents, est organisé en 3 bureaux : connaissance des territoires, transitions territoriales et pilotage & communication.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à :
Céline CAPPE de BAILLON, ICPEF, cheffe de service
celine.cappe-de-baillon@loire-atlantique.gouv.fr
Mathieu BATARD, IGPEF, directeur de la DDTM
mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr
Copie obligatoire à : sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr -
Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, 54, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif abordable en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants :
Temps de travail : horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels
Transports : pris en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable
Télétravail : sous conditions
En rejoignant la DDTM 44, vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et avoir d'autres avantages (prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 50 % par mois avec une mutuelle employeur, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches,etc.).
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 4.
Référence du poste à indiquer dans votre candidature : E000002671. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
