Directeur ou Responsable des Services Techniques - Mairie de l'ISLE-ADAM
Référence : O095260908001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Adam
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
DIRECTEUR (ou RESPONSABLE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Pour la Direction technique
Cadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens territoriaux
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous occuperez les fonctions de Directeur (ou Responsable) des services techniques et serez chargé(e) du pilotage, de l’organisation et de la coordination technique, administrative, réglementaire et budgétaire de l’ensemble des opérations de Bâtiment (construction et réhabilitation) et les opérations de travaux d’infrastructures voirie, réseaux divers et des espaces verts en veillant au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la Collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260908001278-directeur-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité.
Formation supérieure (Ingénieur, Master ou DU/BTS confirmé) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement ou du génie civil.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Maîtrise de la réglementation générale des ERP et des normes du bâtiment, veille réglementaire et juridique.
Connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables.
Connaissance et pratique de la commande publique et de la gestion budgétaire.
Aisance et compétences dans la conduite de projets.
Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle et capacité à fédérer.
Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie et prise d’initiative.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie dans un climat collaboratif et constructif.
Réactivité, respect des priorités et des échéances
Capacité à rendre compte
Être force de proposition à la Direction générale et aux élus.
Disponibilité (astreinte téléphonique).
Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, astreintes de décision, NBI, véhicule de service, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Poste vacant à compter du 1er décembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique