directeur pôle sports et loisirs - MAIRIE DE VILLARD-DE-LANS
Référence : O038260806000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur général des Services, vous piloterez l'ensemble des activités, équipements et sites sportifs et de loisirs de la collectivité, sur les périodes estivale et hivernale, et encadrerez l'ensemble des agents et responsables de site du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260806000523-directeur-pole-sports-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de baignade et aux activités de montagne (Code du Sport, POSS, normes de sécurité)
• Connaissance des enjeux liés à l'exploitation d'espaces de loisirs et de sites nordiques (damage, sécurité pistes, saisonnalité)
• Connaissance en gestion budgétaire et comptabilité publique
Savoir-faire
• Pilotage de projets et d'équipes pluridisciplinaires et multisites
• Élaboration et suivi de budgets
• Gestion de crise et prise de décision en situation d'urgence (météo, sécurité)
• Capacités rédactionnelles (rapports, notes aux élus, bilans d'activité)
Savoir-être
• Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs
• Sens des responsabilités et de l'anticipation
• Disponibilité et réactivité, notamment en période de forte activité saisonnière
• Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels et le public
Profil souhaité
• Formation supérieure en gestion des équipements sportifs, STAPS, management du sport ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipements sportifs et/ou de loisirs, idéalement en contexte multisite ou saisonnier
• Expérience en management d'équipe indispensable
• Connaissance du milieu montagnard et des activités de neige appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire – 62 place Pierre Chabert – 38250 Villard de Lans,
Ou sur candidature@villard-de-lans.fr
Renseignements complémentaires liés aux RH auprès de Virginie BEAUDOINGT sur rh@villard-de-lans.fr, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable d'équipement sportif
