LUDOTHÉCAIRE - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038260918000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ludothèque de Voreppe fait partie du Centre social dénommé « Espace Rosa Parks ». Au-delà de ses missions de découverte, de mise à disposition et de prêt de jeu, elle s'intègre dans le projet global de l'équipement, principalement dans l’axe « soutien à la parentalité ».
Au sein de l’Espace Rosa Parks, le/la ludothécaire est placé(e) sous la hiérarchie directe du Directeur. Il (elle) est chargé(e) de faire vivre et de gérer la ludothèque. Il/elle s'attachera à mener les actions en cohérence avec le projet social du centre social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260918000929-ludothEcaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience en ludothèque requise
Formation de ludothécaire ou en animation jeux recherchée : BPJEPS spécialité loisirs tous publics ou animation culturelle, titre certifié de ludothécaire, licence professionnelle Gestion et animation de ludothèque ou métiers du jeu et du jouet...
Maîtrise du jeu et de ses usages
Sens de l'accueil et du relationnel avec tous les publics (de la petite enfance à l'âge adulte ; personnes âgées et/ou handicapées)
Connaissance de la thématique « parentalité » et des dispositifs et projets qui en découlent serait un plus. Une formation d’accueillant LAEP est possible
Pédagogie
Maîtrise de la conduite de projet : méthodologie, organisation et rigueur
Dynamisme
Créativité
Initiative, force de propositions
Autonomie
Capacité à fédérer et à animer un réseau, en particulier avec des bénévoles
Aptitude au travail en équipe et en transversalité, avec des acteurs multiples
Utilisation courante de l'outil informatique et des suites bureautiques
Sens du service public
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux titulaires des cadres d'emplois des rédacteurs et des animateurs.
Poste à temps non complet à 80 % annualisé
Rémunération statutaire, IFSE mensuel et bi-annuel
Prise de fonction au 8 décembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 19 octobre 2026 :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
