Directeur préfigurateur du GIP Restauration et renaturation - REGION GRAND EST
Référence : O067261023000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Groupement d’Intérêt Public offre des services aux collectivités pour identifier des porteurs de projets, de structurer des initiatives locales et de sécuriser leur faisabilité écologique, foncière et économique. Elle implique également de dépasser une logique d’actions ponctuelles pour aller vers des projets de territoire, inscrits dans une cohérence territoriale et écologique.
L'intérêt exprimé par les collectivités traduit une attente forte autour de l'anticipation des besoins en compensation écologique comme un potentiel levier pour mieux articuler leurs stratégies d'aménagement, répondre aux enjeux du ZAN et intégrer la biodiversité dans leur planification territoriale. Les besoins exprimés couvrent à la fois des demandes d'expertise pour la structuration de projets, des demandes de financement pour l'émergence et la mise en œuvre de projets, et du partage d’informations, notamment des retours d'expérience.
Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement européen de restauration de la nature décliné dans la stratégie régionale de la biodiversité, le GIP pilotera également le déploiement de mesures surfaciques allant au-delà des SNCRR : Paiement pour services environnementaux en faveur des prairies/grandes cultures, travaux de renaturation de milieux financés par crédits biodiversité… Des financements mixtes publics/privés seront recherchés et mobilisés.
Missions du poste
Le directeur préfigurateur du futur GIP sera en charge de la conception, de la structuration juridique et du lancement opérationnel du GIP Restauration et renaturation. Il établira, dans les 6 premiers mois, la convention constitutive du GIP et recherchera les premiers adhérents. Il définira également les premières offres d’accompagnement et portera la construction des différents outils financiers et cartographiques. Rattaché au directeur de l’eau et de la biodiversité, il sera amené à travailler étroitement avec les équipes de la direction de l’intelligence territoriale et de la santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261023000638-directeur-prefigurateur-gip-restauration-renaturation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Solides compétences financières publiques et économiques
- Capacité à construire et gérer un budget
- Connaissance des pratiques administratives propres et des cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif aux collectivités locales
- Appétence ou expérience dans les domaines du génie écologique
- Connaissance des outils de gestion foncière, agronomie, sylviculture
- Appétence ou expérience des procédures d’aménagement et d’urbanisme
Savoir-faire
- Pilotage de projets complexes et capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques et financiers
- Aisance relationnelle avec les élus et partenaires
- Aptitude à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, au management transversal
Savoir-être
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6226&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6226 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
