Directeur prevention et securite (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260730001799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis.
Nous recherchons un.e directeur.rice sécurité prévention F/H à Aubervilliers.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien avec le Maire et son Cabinet, vous assurez la direction de la sécurité et de la prévention.
Vous encadrez et coordonnez les actions des sous directions : Prévention (CLSPD, Aide aux victimes et Interventions publiques et dépénalisation) et Sécurité-Police Municipale (policiers municipaux, agents de surveillance de voie publique, brigades verts, agents de sécurité des bâtiments municipaux, agents des points écoles, opérateurs video).
Profil recherché
Vous proposez et participez à la mise en œuvre de la politique municipale en termes de prévention de la délinquance, de sécurité urbaine et de tranquillité publique.
Vous recensez et anticipez les besoins en matière de prévention de la délinquance, en sécurité urbaine et en tranquillité publique.
Vous conseillez et alertez les élus, la direction générale et les services sur les risques en matière de sécurité, de sureté et de gestion de crise.
Vous préparez en amont l'organisation sécurité des manifestations en liaison avec les services et vérifiez leurs implantations et déroulements.
Vous suivez les contrôles liés à la sécurité des ERP.
Vous assurez une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance ainsi que sur les financements pouvant être mobilises dans ce cadre.
Vous élaborez et exécutez le budget de la Direction.
Vous impulsez les politiques de sureté pour les services de la police municipale et contrôlez les bonnes pratiques, la déontologie, l’orientation et la bonne organisation du service.
Vous garantissez le partenariat avec la police nationale, les pompiers, les services de la ville et de Plaine Commune concernes, les bailleurs ainsi que tous les autres acteurs de la prévention, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Vous suivez le déploiement de la video protection sur la ville.
Vous maintenez un contact régulier avec le Commissaire, le Parquet, et le Tribunal de Grande Instance.
Secondaires : Vous supervisez le fonctionnement de la Maison de Justice et du Droit. Vous participez aux cellules de veille en cas d'incident grave.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
