Directeur(-rice) du Pole Urbanisme et Aménagement du Patrimoine - Commune de LOCMIQUELIC
Référence : O056260716002393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Locmiquélic
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une commune d’environ 4000 habitants, la mairie recrute un(e) directeur (rice) du Pôle Urbanisme, Aménagement du Patrimoine.
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Directeur du Pôle UAP participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Véritable référent technique de la commune, il/elle favorise la transversalité avec les autres directions en lien étroit
avec le DGS, la Maire et les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260716002393-directeur-rice-pole-urbanisme-amenagement-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES DEMANDEES :
Connaissances techniques et réglementaires confirmées en bâtiment, voirie, réseaux
Organisation, rigueur, autonomie, disponibilité
Capacité d’analyse et rédactionnelle
Bon relationnel, capacité d’encadrement (écoute, tolérance, ouverture, pédagogie et autorité)
Expérience souhaitée dans une collectivité de taille comparable et en management et gestion d’équipe,
Connaissances informatiques,
Connaissances en finances publiques et marchés publics
Maitrise du logiciel AUTOCAD
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant à l’attention de Monsieur le Maire
- par courrier 27, rue de la Mairie 56570 LOCMIQUELIC
ou
- par mail à rh@mairie-locmiquelic.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/09/2026
-
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
