Directeur (rice) Général (e) des Services - Communauté de communes Sud de Mayotte CCS
Référence : O976260506001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandrele
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des Services pilote l’ensemble des services de la collectivité. Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Il assure la coordination, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques dans le respect des orientations des élus.
Sous l’autorité du Président, vous assurez la direction générale des services de la collectivité.
Direction stratégique et conseil aux élus
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conseiller les élus dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser juridiquement et administrativement les décisions
• Piloter la prospective territoriale et l’évaluation des politiques publiques
Pilotage de l’organisation et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
• Définir l’organisation interne et optimiser les ressources humaines
• Développer une culture de management transversal et de performance publique
• Accompagner les cadres dans leurs fonctions d’encadrement
• Conduire le dialogue social avec les représentants du personnel
Pilotage administratif, financier et juridique
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire
• Garantir la fiabilité et la sécurité des actes administratifs
• Optimiser les ressources financières (subventions, fiscalité, partenariats)
• Assurer le contrôle de gestion et le suivi des indicateurs de performance
• Veiller au respect des règles juridiques et réglementaires
Conduite des projets structurants et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la collectivité
• Assurer la coordination des projets intercommunaux
• Développer les partenariats institutionnels, financiers et territoriaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
• Favoriser l’attractivité et le développement du territoire
Communication institutionnelle et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles
• Veiller à la qualité de la communication interne et externe
• Gérer les situations sensibles et les crises
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, administration publique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences/connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités
• Finances publiques et commande publique
• Management stratégique et conduite du changement
• Pilotage de projets complexes
• Environnement institutionnel et partenarial
Qualités requises :
• Leadership et sens de l’intérêt général
• Capacités d’analyse et de décision
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Discrétion et sens du service public
Savoirs socioprofessionnels :
• Cadre juridique des collectivités territoriales
• Politiques publiques locales
• Méthodes de gestion et d’évaluation
• Techniques de négociation et de médiation
Savoirs généraux :
• Instances et processus décisionnels
• Outils de pilotage et de gestion
• Environnement socio-économique local
À propos de l'offre
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Envoyez lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
