Directeur-rice Pôle service aux habitants - MAIRIE DE ROUVROY
Référence : O062260709000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouvroy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur-rice de Pôle : Participe au collectif de la direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
En tant que chef-fe de service Accueil :
Coordonne l’activité du service Accueil. Assure la distribution, la collecte et l’expédition de l’ensemble du courrier. Assure l’encaissement pour diverses régies de recettes et de dépenses.
Optimise la gestion et la conservation des fonds d’archives de la commune.
Gère le planning d'occupation des salles de la mairie et des ressources matériels
Gère le contrôle d'accès de la mairie
Est le secrétaire de la commission Fêtes et Cérémonies
Gère les dossiers des marchés aux puces, médaillés du travail et l'organisation générale des élections
Pilote le service des titres sécurisés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260709000088-directeur-rice-pole-service-aux-habitants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance du territoire
• Connaissance du code de la route, obtention du permis B ou B.S.R.
• Notions de comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et / ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emploi, concours troisième voie
• Connaissance du Code Electoral et des modalités d'organisation des srutins
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire, exclusivement via l'espace emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
