DIRECTEUR SERVICES TECHNIQUES - LE GRAU DU ROI
Référence : O030261008001560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grau-du-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, vous aurez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle.
Vous êtes en charge du management et de l'animation des 4 Pôles de la Direction : Administratif, Voirie/Bâtiments/ Logistique , Espaces Naturels, Electricité/Eclairage Public/Automatisme. Vous participez à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité ainsi qu'aux programmes d'études et de travaux nécessaires.
Dans un rôle de conseil et d'appui technique sur les bâtiments et équipements municipaux ainsi que de valorisation du cadre de vie et des espaces publics, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais.
Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les usagers et les partenaires en veillant au suivi de leurs demandes dans un souci de proximité et de réactivité.
Gestion du patrimoine communal
Monter et piloter les programmes pluriannuels d’amélioration et de maintenance de patrimoine
Maitriser et optimiser les coûts de construction et de maintenance
Conduite et suivi d’études et d’opérations (conception, réalisation, réception)
Garantir la conformité des bâtiments et des équipements publics
Gestion administrative
Assurer la veille réglementaire
Participer à l’élaboration du budget en identifiant et hiérarchisant les besoins
Suivi des marchés, Rédaction des pièces techniques
Suivi des budgets, élaboration de tableaux de bord
Diriger et coordonner l’activité du service technique au quotidien
Manager les équipes, planifier les activités
Définir et actualiser l’organisation en interne,
Programmer et contrôler les travaux en régie avec l’appui des responsables de pôles
Assurer le suivi des règles et directives notamment en matière de sécurité et de conformité
Pilotage et gestion des équipes techniques en cas de crise, participer à la cellule de crise
Profil recherché
• Expérience professionnelle similaire : expérience technique et de direction affirmée dans une autre collectivité
• Qualités managériales reconnues
• Connaissance des méthodes de conduite de projet technique, gestion de projet, maîtrise des coûts et des délais.
• Connaissance de la réglementation bâtiments, voirie et des normes techniques.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitrise des règles de la commande publique et des procédures des marchés publics
• Rodé à la conduite d’opérations (conception, financement, suivi des marchés, réception)
• Force de proposition et vision stratégique des missions des services techniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
