DIRECTEUR TECHNIQUE DU THEATRE (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260622000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260622000660-directeur-technique-theatre-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) :
- Bac + 2 (type BTS ou Ecole technique)
- Expérience similaire exigée en techniques du spectacle vivant
- CACES et habilitations : électrique, SST, conduite moteur et ponts, sécurité incendie, sécurité des spectacles et préventions des risques...
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des techniques du spectacle vivant (scénographie, plateau etc.)
- Maîtrise de la régie lumière et son
- Maîtrise des cadres réglementaires de la fonction publique territoriale
- Parfaite connaissance, respect, maîtrise et veille des procédures d'hygiène et de sécurité, conditions de travail
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, assurances)
- Très bonnes connaissances du spectacle vivant et intérêt pour l'art et la culture
- Veille juridique et sociale
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Qualités rédactionnelles
- Compétence en management
- Sens de l'anticipation
- Rigueur, capacité à savoir rendre des comptes
- Entretien électrique
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Diplomatie et sens de la négociation / Adaptabilité
- Rigueur
- Autonomie / Sens des initiatives / Force de proposition
- Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres :
- Permis B
- Maîtrise de l'Anglais apprécié
- Maîtrise de RégieSpectacle, implantation et planification (Excel, Autocad, DAO - Dessin Assisté par Ordinateur)
- Stage sécurité de la licence d'entrepreneur du spectacle serait un plus.
- Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, excel...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez contacter la Direction de l'Attractivité et solidarités par courriel à l'adresse suivante :
anais.testart@mairie-charlevillemezieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
