Directeur-trice adjoint(e) du service Urbanisme - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260917001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction de l’Urbanisme, vous êtes notamment en charge des enjeux d’urbanisme opérationnels et réglementaires, de la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux administrés et aux tiers.
- Coordonner le Pôle Autorisation Droits des Sols et la Cellule Infractions
- Participer au suivi des pré contentieux et contentieux et assurer le suivi des infractions
- Assurer un rôle de référent du Référentiel Information Logement
- Participer à l’optimisation du service, à la mise en place de nouveaux outils et procédures pour la mise en œuvre du Guichet National des Autorisations d’Urbanisme
- Assurer le suivi des dossiers de planification territoriale et d’habitat (SCOT et PLHI)
- Participer à la modification du PLU : suivi administratif et juridique de la procédure, suivi du processus de concertation et des actions de communication, évaluation annuelle de l’application du Site Patrimoine Remarquable,…
- Organiser et suivre les commissions d’urbanisme
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Profil recherché
Issu.e d’une formation supérieure spécialisée en droit de l’urbanisme et de l’aménagement, vous justifiez de solides compétences en urbanisme opérationnel et réglementaire, idéalement complétées par une première expérience managériale et la connaissance de l’environnement territorial.
Reconnu.e pour votre expertise et vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de précision et d’un bon esprit de synthèse. Vous savez vous inscrire dans une approche « Conseil » et démontrez un réel sens de la pédagogie. Votre esprit d’équipe et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés seront également des atouts déterminants.
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/11/2026
-
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
