DIRECTEUR-TRICE ALAE - MAIRIE DE DONNEVILLE
Référence : O031260708000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes rattaché sous la direction de la secrétaire générale. Vous aurez en charge les missions suivantes :
1/Mission principale : encadrement et animation sur le temps périscolaire
Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation si nécessaire
• Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
• Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
Application et contrôle des règles de sécurité
• Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités
• Assurer la sécurité des enfants et être attentif à leur bien être
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Assurer l’accueil des enfants et des parents (le matin, le midi et le soir)
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
• Dialoguer avec l’équipe pédagogique
• Informer le supérieur hiérarchique tout évènement marquant concernant un enfant puis en parler aux parents
• Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Management
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation, 8 à 9 animateurs et encadrer les activités
• Organiser des réunions et formations pour les agents d’animation
• Veiller au respect du matériel et du règlement intérieur
2/ Mission secondaire : une part de travail administratif
Organisation d'un projet périscolaire
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
• Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
• Construire et développer une démarche coopérative de projet, être garant de sa mise en œuvre et de son évaluation
• Réalisation des dossiers administratifs (inscriptions, réservations…)
• Saisie et pointage des commandes de repas sur le logiciel
• Gestion du budget alloué à l’Alaé sous la supervision de la secrétaire de mairie
• Communication avec les familles et les différents partenaires externes
Profil recherché
• Titulaire d’un BAFD, BPJEPS Loisirs Tout Public ou d’un diplôme équivalent (exigé).
• Autonomie et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion…)
• Rigueur, disponibilité, respect des règles de sécurité
• Maîtrise de l'outil bureautique et la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération sur la base des conditions statutaires+ RIFSEEP (Primes)
Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) :
Monsieur Le Maire
Place du Languedoc - 31450 DONNEVILLE
Ou par courriel : sg@donneville.f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
