Directeur (trice) ALSH et services périscolaires - MAIRIE LAVARÉ
Référence : O072260701000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lavaré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Lavaré, dont la population est d'environ 850 habitants, recherche un(e) Directeur(rice) d'accueil de loisirs (ALSH).
Sous l'autorité du responsable du personnel des services scolaires et périscolaires, vous serez chargé(e) de l'accueil de groupe d'enfants. Vous formaliserez et mettrez en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sans hébergement en lien avec le projet éducatif et politique enfance et jeunesse de la commune. Vous organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l'équipe d'animation de l'accueil périscolaire, mercredis loisirs en période scolaire et accueil de loisirs sur les vacances scolaire.
Au sein du service enfance-éducation, La direction de l'ALSH sur un site périscolaire (encadrement et animation d'un cycle d'activités périscolaires). L'organisation, l'encadrement des animations,
L'animation et pilotage de l'équipe,
L'application et le contrôle des règles de sécurités dans les activités,
Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
Participation à l'élaboration du projet pédagogique,
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
Tâches administratives : pointage cantine, pointage CAF/MSA, déclaration auprès des services de l'Etat (SDJES), déclaration PSO auprès de la CAF.
Animation de la relation avec les familles,
Gestion budgétaire,
Gestion de l'équipement.
Profil recherché
Savoir faire et compétences requises :
- Diplôme BPJEPS Loisirs tout public, ou BAFD exigé,
- Première expérience réussis en directeur ou directeur adjoint de structure d'accueil de loisirs extra/périscolaire appréciée,
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Gestion administrative et financière d'un ALSH,
- Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis,
- Rythme de l'enfant,
- Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
Savoir être :
- Etre capable d'autonomie, d'anticipation et de rigueur,
- Grande disponibilité, adaptabilité,
- Principe de neutralité et de laïcité,
- Faire preuve de discrétion,
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Capacité d'animation de réunions et qualité relationnelle,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail mairie@lavare-72.fr ou par courrier Mairie de Lavaré 1 Place de l'Eglise - 72390 Lavaré
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
