DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES OPERATIONNELS - MONTADY
Référence : O034261103000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montady
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES OPERATIONNELS A TEMPS COMPLET.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261103000813-directeur-trice-services-operationnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES et QUALITES REQUISES :
De préférence formation supérieure (bac + 2 minimum) dans les domaines technique, juridique, développement territorial ou expérience équivalente. Le DST maîtrise le fonctionnement d’une collectivité territoriale, les techniques du bâtiment et de la voirie, les procédures des marchés publics, ainsi que la réglementation applicable aux équipements publics et aux services sociaux, éducatifs et de la petite enfance.
• Maîtrise de la conduite de projets (consultation, études, programmation, travaux, réception),
• Connaissance des réglementations techniques et sociales applicables aux services encadrés,
• Capacités d'organisation, de management et d'encadrement d'équipes pluriprofessionnelles,
• Capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus, bilans, rapports d'évaluation),
• Aptitude au travail en réseau et au partenariat (CAF, PMI, partenaires institutionnels),
• Sens du contact, écoute, diplomatie et discrétion,
• Disponibilité, adaptabilité, capacité d'initiatives,
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Internet) et des outils métiers.
Ponctuellement et pour des raisons d’intérêt général, l’agent est susceptible d’intervenir si nécessaire en dehors de son domaine de compétence habituel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler uniquement via le portail www.emploi-territorial.fr (CV + lettre de motivation).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de la logistique
